Minera Escondida, operada por BHP, presentó este lunes 12 de octubre su oferta final al Sindicato N°2 de supervisores y staff, en la etapa de mediación de la negociación colectiva. La propuesta vence este martes 13 y mantiene el contrato colectivo 2023-2026 en todo lo que no modifica, según informó Diario Financiero.
La cifra central es de $28 millones líquidos por trabajador al cierre del proceso: $25 millones en bonos y $3 millones en un préstamo blando a 36 meses. Entre los bonos figuran $4 millones por término de negociación y otros $4 millones por acordar en mediación, además de montos por modernización contractual, adecuación a la ley de 40 horas y renovación de jornadas. La empresa se comprometió a pagarlos dentro de los siete días posteriores a la firma y agregó un bono de vacaciones de $1,5 millones anuales.
La oferta también rehízo las curvas de los bonos variables de mayor peso en la remuneración, como el MAV y el BRE, sube a $350 mil líquidos mensuales el bono de movilización para quienes viven fuera de Antofagasta y fija reajustes por IPC dos veces al año para los principales bonos y asignaciones.
Un bloque relevante apunta a trabajadoras y maternidad: cobertura de criopreservación de óvulos hasta 100 UF, bono sala cuna de $600 mil líquidos mensuales, pago inmediato de licencias maternales y un mes de teletrabajo al regreso del postnatal. Se suman mejoras al seguro dental, un reembolso de gastos educacionales de 25 UF y más cupos para diplomados, magísteres y el plan de egreso extraordinario.
BHP retiró de la mesa el turno excepcional y voluntario 14x14 y el incentivo de productividad conocido como polifuncionalidad. Escondida es la mayor mina de cobre del mundo, por lo que el resultado de la negociación es seguido de cerca por el mercado.
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